上海电话客服外包公司怎样帮助企业转变用工方式？

改变雇佣关系,转变用工方式,逐渐成为企业节省人力成本、维持稳定发展的一种方式。而进行灵活用工所带来的诸多好处,让企业开始将更多基础性岗位外包。那么,灵活用工是什么呢?事实上,它是指在规定工作任务或固定工作时长的前提下,企业根据雇佣关系制度的现行法律法规,通过使用兼职、劳务合作、自雇合作、劳务派遣、短期合同、人力资源服务外包等多种用工方式,帮助企业实现人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理和敏捷适应环境变化。

比如说客服岗位,作为企业的基础性岗位,员工基数大而且流动频繁,管理者在处理客服岗位的入离职流程工作上,耗费时间长且容易浪费人力成本。将客服岗位外包,无形中减轻了管理者的工作压力。目前这样的外包公司繁多,管理者挑选也并不容易,很难快速挑选出功用全面且服务质量好的。而可为企业提供一体化用工服务的喔趣科技灵活用工平台为管理者提供了一个新选择。

喔趣科技灵活用工平台基于不同的行业属性,搭载大数据技术,为企业提供更为全面的人才服务。考虑到大型连锁企业的员工多,流动频繁的现状,该平台可提供员工在线入离职管理、工时管控、人力调度、员工绩效管理、成本核算等功能,赋能企业各级管理人员,显性提升管理效率,进一步帮助企业打造“智能工厂”。同时帮助企业努力达成人事工作管理信息化,减轻管理者的工作压力,让管理者从繁重的工作事务中得以解脱出来。

更为重要的是,喔趣科技灵活用工平台还能实现企业弹性用工需求的实时匹配。当企业产生临时性用工需求,该平台可以通过大数据分析与智能算法模型,快速实现需求的对接,甚至可以秒为单位计算,这是传统人力模式所达不到的。

喔趣科技灵活用工平台从企业实际出发,通过精细的设置可为企业提供劳动力管理的一体化服务,助力企业实现降本增效,优化人力资源的战略目的。