吹尽狂沙始到金

一、安怀信

公司最新数据显示,安怀信股份半年业绩单出炉,在2021年1-6月,安怀信签署合同数量以及项目回款数量双双达历史新高,一扫2020年疫情留下的阴霾。      在过去的2020年,我们经历了一系列信念的考验,从疫情影响,到公司是否坚持进行全面自主研发的理念争论,最终确定了不惜一切代价坚决走自主开发之路,即使短期内将面临不小的业务压力,公司管理层也决心做到坚守初心、全力以赴。      时轮飞转至2021年,时间证明了公司选择的正确性,浴火涅槃的安怀信,正以前所未有的团结和巨大力量,在向下一个瞩目的高峰努力攀登!

二、2021年,V&V业务发展迅猛新版本、新功能密集出炉

SimV&Ver多学科仿真验模产品系列中,静力学、CFD流体验证、控制系统验证纷纷推出了更友好,更方便用户使用的新版本,目前已在多家客户处进行版本升级和试用工作,获得众多好评。

SimV&Ver新版本界面

Pyramid性能虚拟样机的概念,已经逐步为用户所接受,仅上半年,已经有航发、兵器、航天等多家用户开始采用了Pyramid来完成产品全层级的仿真、验证性试验以及V&V相关的性能模型管理。

Pyramid软件界面

新模块发布,安怀信于6月30日在公司内部发布了BDiDesigner仿真/试验大数据智能设计模块,这个模块的目的是:在SimV&Ver多学科验模工具解决了仿真精度问题,Pyramid解决了仿真性能模型的结构化管理前提下,开发大数据模块用于补齐仿真体系建设中的最后一块拼图:实现了仿真的快速化,利用大数据和代理模型技术,实现了秒级仿真,并且仿真验证可由设计人员来直接完成,最终实现面向设计的验证及优化。

三、SPIDER业务自2020下半年以来呈现爆发式增长态势

SPIDER作为国内自主的总体设计验证协同平台,由于其完全基于系统工程数字化/MBSE体系的软件架构开发搭建,因此受到越来越多走向数字化研发目标的研究院所的关注。用户逐步意识到,实现数字化企业,不仅仅是各专业工具需要数字化,更关键的,是系统工程研发过程本身需要数字化,才能实现各个专业模型和系统的有效协同,否则只是在构建更多的数字孤岛。而在基于系统工程复杂研制过程的协同和管控方面,SPIDER自从2014年在航天火箭研究院借助科研项目诞生以来,已经走过了8个年头,6个版本。今天的SPIDER,已经在航天、航发、核工业、电子等多个领域的客户现场,获得了客户的高度赞同和接纳。其中,某产品研发过程数字化项目已经获得集团公司唯一认定的系统工程数字化试点项目荣誉,这是SPIDER的荣誉,也是安怀信的荣誉,更是敢于创新、敢于变革的用户的荣誉。

四、DFoX产品大步走进民用市场

DFoX设计工艺性产品是安怀信最早推广并实现产业化的产品线,在航天、航发、兵器、电子等行业已经形成了规模化的客户应用,安怀信DFX部门也积累了行业里最丰富的工艺知识规则库,形成了针对航天战略战术武器、航空发动机、地面武器等等一系列行业化程度深、覆盖加工工艺过程广、工程应用可靠性高的专业工艺知识和实施经验。

2021年,十四五第一年,两件大事,吹响了安怀信DFoX进军民用行业的号角。一是由于产品的先进性,以及与中望产品的互补性,中望于2021年初投资安怀信成为了公司董事单位,并且经过半年紧锣密鼓的开发,双方已经完成中望3D与DFoX的集成接口,将在2021年下半年开始向中望3D的客户有计划投放DFoX for ZW3D产品和实施。与此同时,随着安怀信DFX业务在行业知名度提升,越来越多的民用客户开始咨询、调研和采购DFoX产品,目前,DFoX经过初步验证,在家用电器、模具加工、工程机械等民用市场适应性良好。

五、政府鼎力支持,自主可控创新高

2021年7月,安怀信自主研发的三个产品,动力学验模工具SimV&Ver Vibrant,系统工程数字化设计验证协同平台SPIDER,电磁验模工具SimV&Ver EM,正式通过国产自主化工软批复,成为了中国自主化工业软件产品名录中光荣的成员。

在长达一年之久的软件审核过程中,安怀信提交的三个产品,在中咨、706所、赛迪等权威机构组织的专家评审团监督下,先后经过了软件功能评审,软件应用效果评审,软件代码自主化率评审等多个评审,均获得了优异成绩。其中动力学验模工具SimV&Ver Vibrant更是获得了软件应用效果和软件自主化率的超高分,获得专家一致认可。

积极参与国家工业软件自主化开发工作,尽公司之力解决中国工业发展的卡脖子问题,是安怀信的理想,也是公司基本战略愿景。未来,安怀信还将组织参与更多自主工业软件开发,想国家之所想,与中国自主化战略实现同呼吸共命运!

六、公司建设组织,管理能力加强

2021上半年,安怀信继续扩展各产品业务开发团队规模,先后引进包含北航、北理工、南航等985、211等高校毕业的技术支持、软件开发高级人才,截止2021年6月30号,公司全职员工已经超过120名,其中开发团队员工总数占全公司人数超50%。

随着公司业务规模的拓展,安怀信也意识到团队组织上对于高级管理人才的迫切需求,在运营、董事会办公室、销售管理、市场等部门,先后引进多名职业化的高级管理人才,全面打造公司流程和管理体制的标准化、体系化。

2021年上半年,面向安怀信管理团队和潜在管理团队的“舰长培训”拉开序幕,公司邀请了外部专业的管理咨询公司,针对公司超过30名一二三级管理团队员工,以及优秀潜在管理团队人选,进行了包括管理者定位、绩效定义及提升、激活组织、激活个人等一系列培训活动。通过管理培训的开展,安怀信建立起了统一的管理语言,提升了团队绩效,为下一步公司阶段跃升打好了管理基础。

七、道路曲折艰辛,光明仍在前方

自主可控之路可谓是中国最艰辛的道路之一,需要面对挑剔的市场,高昂的人力成本费用,巨大的管理成本。与此同时,还需要面对一些既得利益者的挑战和叫嚣。替代了某些进口软件的市场,也迎来了这些软件国内利益代言人的极力抹黑,以最大程度压榨其软件在国内的剩余价值。

然而,安怀信始终相信,自主可控是中国工业软件的方向,也是公司努力的方向。今天遇到的叫嚣,恰恰因为我们有了足够的能力去动某些公司的奶酪,我们用了9年走到了今天,我们还有耐心、有意愿再走19年,29年,在中国巨大市场和我党伟大战略的领导下,去实现一个真正世界级的产品,去实现一个自主的中国梦!