中铁上海局市政环保公司：服务青年有温度

近日,中铁上海局市政环保公司首届“青年标兵”评选活动结果揭晓,经过项目申报、机关部门提名、系统初审、分管领导审核、公司党委审评等程序,分别来自市场营销、项目管理、商务管理等九大系统的九名青年获此殊荣。

据了解,九大业务系统“青年标兵”评选活动是该公司青年荣誉体系中的重要组成部分,也是该公司团委深入学习关于青年工作的重要思想,继承和发扬五四精神,选树青年典型的重要实践。旨在通过青年标兵风采充分展示市政环保公司青年立足岗位奋斗奉献、担当有为的精气神,大力弘扬践行“开路先锋”文化精神和集团公司“六种文化理念”,在广大青年中形成崇尚先进、学习先进的风气,引导和激励青年在新时期继承和发扬“五四”光荣传统,在实现公司高质量发展的实践中快速成长,建功立业。

今年以来,市政环保公司团委坚持“服务青年有温度、有态度,引领青年显担当、有作为”的原则,积极服务青年人才培养工作。配合人力资源部、项目管理中心、试验检测中心等职能部门举办了青年技能大赛,开展测量、试验等专业技能比武活动,为技能人才脱颖而出搭建平台,激发了青年员工学技练功、比学赶超热情。

推荐了2名青年参加集团公司首届“青马工程”培训班。联合人力资源部开展了新员工代表“导师带徒”签约仪式,指导15个基层团支部开展了“拜师仪式”。策划刊发了“萌新入职满月记”3期,近30名新员工在公司微信平台抒发快速融入企业、实现角色转变的感想。

该公司公司团委持续深化“我为青年办实事”工作机制,联合开展了线上主题交友活动4次,50余名青年参加活动;联合中铁置业、上海利群医院、中国电信上海公司等单位开展了“筑梦青缘 爱在市政”单身联谊活动,48对青年参加活动,5对现场牵手。开展了青年问卷调查一次,覆盖480余名青年,形成青年员工思想分析报告一份。面向新员工开展了“漫游信邮寄”“临时团支部选举”“学长有话说”等系列活动,帮助新员工快速了解企业。(万川川)