配送员岗位外包平台具体有哪些呢？

瞬息万变的网络时代,一切在无形中都有了变化,人们的出行变得更容易,企业的办公与用工方式也发生了诸多改变。对于大中型连锁企业来说,员工多、入离职频繁,管理者难以快速处理管理事务。为了提高管理者的管理效率,也为了控制人力成本,不少企业开始转变用工方式,尝试灵活用工,“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式,灵活用工市场也逐渐发展起来。

以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式,使得企业可以更高效地进行人员管理,从而节省企业运营及人力成本,是企业使用灵活用工的主要原因。尤其是对于大型零售企业来说,配送员岗位员工多但流动性也很大,企业通常会选择将配送员岗位外包。配送员岗位外包平台有哪些呢?喔趣科技作为可为企业提供劳动力管理服务的一体化灵活用工平台,通常被企业作为选择之一,该平台功能全面,灵活设置,更颇得企业好评。

喔趣科技灵活用工平台搭载大数据技术,从企业实际出发,可帮助每个企业梳理未来的用工需求,将需求精准到更细的颗粒度,做到按需招聘,将人岗匹配全面升级为任务和时间的匹配,才能真正重构劳动力的价值。具体来说,该平台涵盖了人事流程管理、多种排班模式设定、考勤规则与薪酬账套方案灵活配置、审批工作流自动化等多个方面,可为不同企业提供更加丰富的功能应用,在进一步提高系统操作的易用性、可操作性与人性化程度的基础上,更能够帮助企业适应新的环境要求,实现业务变革和效率提升。

值得一提的是,该平台可根据企业任何时候的用工需求提供人才,还可提供一系列的管理服务。以薪资计算方面的设置为例,喔趣科技提供的薪资计算模块能够无缝对接排班计划与考勤过程数据,支持项目提成、人员绩效的动态薪资计算,高效完成员工激励的结果反馈,激发员工自主力,包括自定义薪资方案、跨地区匹配全国社保、自定义设置提成系数与规则等功能,助力千人企业实现薪资计算的秒级处理。

一体化设置,囊括了企业用工的全流程,喔趣科技灵活用工平台在助力企业灵活用工的同时,更能帮助其实现降本增效的目的,兼具实用性与灵活性。