可以提供理货员岗位外包的平台有哪些？服务完善吗？

近年来,灵活用工市场不断兴起,不少企业管理者开始尝试这种用工模式。灵活用工凭借其灵活、高效,帮助企业降低人力资源成本的特点,成为很多企业降本增效的优选。

事实上,越来越多的企业为增强组织的弹性,构建自家的多样化劳动力生态系统,开始使用多种形式的员工,正式全职、全风险外包、劳务派遣、任务流程外包、自由职业者、实等多种雇佣模式共存。企业按需分配用工模式,以期望实现人力成本的最大人效比。不过对于企业来说,比较普遍的是将一些基础性岗位外包,比如说理货员岗位,流动性大,技术含量不高,而频繁的入离职会加大管理者的工作量。因此,理货员岗位外包成为常态,那么,理货员岗位外包平台有哪些呢?喔趣科技灵活用工平台作为可提供一体化人才服务的平台,成为不少企业进行灵活用工的新选择。

喔趣科技灵活用工平台突破了传统HR SaaS系统的平台功能局限性,用正反馈模型串联起工作、管理和生活三大板块的功能细节,帮助企业在日常工作管理遵循正反馈进化过程,激发企业组织整体的战斗力进化,最终的目的是成就企业,提升现有人力资源的价值。

具体来说,该平台从企业用工实际出发,可通过智能排班设置实现业务量预估、劳动工时以及劳动人数的预测,并得出相应的排班方案之后,系统会更加清楚的告诉你,具体时间段以及岗位空缺情况的需求。同时,若企业出现临时性用工需求,该平台还可以通过具有大数据分析与拥有智能算法模型的平台上,实现精确匹配。这种依托于人工智能技术的在线匹配模式,可以快速实现需求的对接,甚至可以秒为单位计算,这是传统人力模式所达不到的。

更为重要的是,该平台还可以通过视频面试、线上签约以及线上报到等方式,在线高效开展人员筛选工作,及时锁定合适人选并完成入职流程,平台内置400万人力池,可在4小时之内帮助企业快速找到合适的员工,并且对于他们的排班、考勤、绩效、工时统计也有一套专门的系统,可以更好地帮助企业完成对灵工工作任务的安排与分配。

喔趣科技灵活用工平台的使用让管理者感受到了大数据技术带来的便利,在减轻管理者工作负担的同时更能助力企业降低人力成本,实现长效运营。