有哪些理货员岗位外包平台可供企业选择？

在互联网、大数据等技术的冲击下,“灵活用工”渐渐成为众多行业的新型用工模式,如服务、餐饮、打车、新零售、互联网企业等。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式,使得企业可以更高效地进行人员管理,从而节省企业运营及人力成本,是目前很多企业实现稳定发展的主要方法。

灵活用工其实是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才,企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。此种用工方式可以随需求的停止而结束,颇为灵活。市场上的外包平台相当多,挑选起来并不容易,很多企业由于预算有限,更是难以找到性能优良的外包平台。基于此,喔趣科技推出了可提供一体化人才服务的灵活用工平台,可助力企业实现灵活用工。

喔趣科技灵活用工平台把企业业务与劳动力管理系统紧密结合,可提供门店人力数字化、门店排班调度、佣金计算、即时招聘、灵工管理等一体化解决方案。而且,该平台还利用大数据分析和深度学习等技术,为企业进一步提供一体化的人才战略,致力达成用工需求与经营节奏全拟合、降低企业人力成本、为门店数字化运营构建新生态、持续提升企业竞争力的切实目标。

值得注意的是,该平台不仅可以基于企业的实际需求,打破人事管理的界限,联动人事管理。而且在为企业提供人才之余,还能对企业员工进行全面管理,助力企业轻松完成人事管理日常工作。既可以帮助企业HR在改善组织人事效率、实现系统高效处理事务的基础上,打破信息系统隔阂,实现数据的联动与共享,又能帮助人力资源部门达成人力计划、过程、激励方式的变革,最终驱动组织人事管理优化与业务增长。

新的组织人事管理思维与技术,已逐渐成为企业创新发展的重要驱动力。喔趣科技灵活用工平台的适时推出,既可以助力企业转变用工方式、进行转型,又可以让其实现高效的人力资源应用,管控人力成本。